Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova

Odredbom člana 198. Zakona o radu data je mogućnost poslodacu da može za obavljanje privremenih i povremenih poslova da zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge i koje nije starije od 30 godina

Poslodavac može radno da angažuje zadrugara omladinske, odnosno studentske zadruge, pod uslovom da ima uput od zadruge za rad kod poslodavca ili se zakljuljuje ugovor između zadruge i poslodavca kojim se utvrđuju obaveze, prava i uslovi rada člana zadruge.

Poslodavac i zadruga samostalno se opredeljulju da li će pre upućivanja omladinca na rad kod poslodavca zakljuljiti ugovor ili će zadruga samo dati uput. Bez obzira koji je akt osnov za radno angažovanje, isti mora da sadrži osnovne elemente: obaveze i prava poslodavca i zadrugara i uslove rada koje je poslodavac dužan da obezbedi zadrugaru za vreme radnog angažovanja

Obaveze zadruge

-isplata naknade za rad zadrugaru   , obracun  I kalkulacije,

-uplata poreza na dohodak građana

-plaćanje doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalnog
oboljelja.

-evidencije  rada I zarade , poreske prijave , prijave odjave radnog staza……kod fonda  pio I zdravstva

 Propisano je da sredstva ostvarena radom zadrugara, koja poslodavac uplaćuje zadruzi u bruto iznosu, čine prihod zadruge. Ova sredstva se sastoje od:

1) neto zarade, odnosno naknade za rad zadrugara
2) sredstva za troškove poslovanja i druge zajedničke potrebe
3) sredstva za plaćanje poreza, doprinosa i drugih obaveza.

Poslodavac zadruzi uplaćuje naknadu za rad u bruto iznosu i taj iznos predstavljaljprihod zadruge i zadrugara. Iz ostvarenog bruto prihoda koji pripada zadrugaru, zadruga obračunava i uplaćuje porez na dohodak građana, doprinose
za socijalno osiguranje i obračunava iznos za isplatu zadrugaru

Obavezno socijalno osiguranje

Lica koja obavljalju privremene i povremene poslove preko omladinske ili studentske zadruge imaju pravo na osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljelja, odnosno prava za slučaj invalidnosti i telesnog oštećenja prouzrokovanog povredom na radu ili profesionalnom bolešću (član 4. stav 1. tačka 2) Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i (član 8. stav 1. tačka 11) Zakona o zdravstvenom osiguranju. Ukoliko dođe do povrede ili invalidnosti, ova lica mogu ostvariti prava koja pripadaju osiguraniku po osnovu preostale radne sposobnosti, a po osnovu telesnog oštećenja pravo na novčanu naknadu.

Osnovicu na koju se plaća doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje čini ugovorena naknada po stopi od 4% za PIO i 2% za zdravstveno osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljelja.( za studente I lica na skolovanju do 26 god.starosti) 

Za  lica  koja nisu na skolovanju ili su starija od 26godina , placaju se puni doprinosi

za PIO  22%  I  zdravstvo 12.30% I nezaposlenost 1.5% ,od svake ugovorene bruto osnovice , a vreme provedeno na radu im se racuna u penzijski staz.

Porez na dohodak građana

Na prihod koji ostvari član zadruge plaća se (član 85. Zakona o porezu na dohodak građana):

• porez na druge prihode po stopi od 20%
• osnovica za obračun poreza je bruto prihod umanjen za normirane troškove ( 20%)
• obračunati porez se umanjuje za 40%.
• Da li omladinska zadruga ima obavezu obračunavanja PDV po nekom osnovu?
  Omladinska zadruga ako je registrovana kao poreski obveznik od 1.01.2005. godine treba da obračunava PDV na naknadu (članarinu)

Zadruga naplaćuje celokupan buto iznos ali u poresku osnovicu za PDV, u skladu sa članom 17. stav 3. tačka 2. zakona , ne ulazi  ostvarena neto zarada I obaveze za poreze I doprinose  koje placa u ime I za racun drugog lica.

Prava zadrugara

pravo na naknadu za rad

pravo na zastitu na radu ,

pravo na osiguranje za slučaj povrede na radu ili profesionalnog oboljelja.

Obaveze Poslodavca gde zadrugar radi;

-da zakljuci pojedinacni ugovor o privremenim poslovima sa zadruom I zadrugarom,

-da obrauna radni ucinak I uplati ugovorenu naknadu zadruzi,

Obavljanje poslova preko omladinske zadruge je rad van radnog odnosa.

Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu ("Sl. glasnik RS", br. 101/2005), za
povredu na radu odgovoran je poslodavac kod koga se radovi izvode, koji je po zakonu
obavezan da na poslovima na kojima se radovi izvode preduzme sve mere radi
obezbeđenja i zaštite života i zdravlja zaposlenih koji rade na tim poslovima. U slučaju
povrede na radu, povrednu listu popunjava poslodavac kod koga se povreda dogodila.

 KAKO NAPISATI  CV-BIOGRAFIJU

 -Biografija (CV, Resume) ima svrhu da predstavi Vas i Vaše obrazovanje nekome ko Vas ne poznaje ili nema vremena da Vas upozna.

 -Biografija  ne bi trebalo da bude duža od jedne A4 strane.Poslodavac cesto nema vremena da cita opsirne tekstove.

 -Dobro napisana biografija prvo pokazuje ono sto je najvažnije.

-Fotografija kandidata na biografiji cesto pojacava utisak poslodavca o kandidatu. 

 -Biografija se piše slovima Arial ili Times New Roman, a veličina slova bi trebalo da bude  10 ili 12.

 -Nemojte dodavati CV-u dokumente koji od Vas nisu traženi (ovo se ne odnosi na propratno pismo).Zabeležite kome ste poslali koji CV i kako je tačno glasio konkurs na koji se javljate

-Sama biografija bi trebalo da sadrži sledeće:

1.  Lični podaci. Ovde treba navesti ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, e-mail, telefon.
2. Obrazovanje. Ukoliko ste završili fakultet, ovde navedite zvanje koje posedujete I kada ste I gde diplomirali. Ukoliko studirate, navedite godinu studija na kojoj ste i pun naziva vašeg fakulteta i univerziteta. Takođe navedite i smer na kojem studirate.  Prosek ocena navedite samo ako je reprezentativan.
3.  Nagrade. Informacije o nagradama se unose nakon informacija o obrazovanju.
4.  Praktično iskustvo , navedite gde ste radili, kada i koliko. Koje su bile Vaše odgovornosti i šta ste tamo naučili.
5.  Vannastavne aktivnosti , mozete navesti konferencije i seminare na kojima ste učestvovali.Dobro napisan deo sa vannastavnim aktivnostima bi trebalo da Vas predstavi kao dinamičnu osobu koja nije samo bubalica sa odličnim prosekom
   
6. Strani jezici. Navedite sve jezike kojima se služite, sa naznakom koliko dobro poznajete taj jezik. Mi Vam predlažemo sledeću skalu: maternji jezik, prosečno znanje, napredno znanje, tečno znanje jezika (native, average, advanced, fluent).
7. Znanje kompjutera. Napišite sve što znate, uključujući poznavanje Interneta i editovanje teksta. Nije potrebno da znate programski jezik , osim ako ne želite da budete programer. Najbolje bi bilo da navedete da se služite barem Word-om, Excel-om i Internet-om.
8.     Hobiji. Navedite ih ukoliko vam je ostalo prostora.